Kalit so‘zlar
Iqtibos keltirish tartibi
Annotatsiya
Ushbu maqolada halol boshqaruv tamoyillari (etika, mas'uliyat, shaffoflik va adolat) va zamonaviy raqamli HR texnologiyalari (HR axborot tizimlari, elektron yollash, o'qitish tizimlari, HR tahlili va raqamli vaqt va kompetensiyani kuzatish) ni bir vaqtning o'zida integratsiyalash asosida O'zbekistonning to'qimachilik, kiyim-kechak va trikotaj sanoatida inson resurslarini jadal rivojlantirish uchun amaliyotga yo'naltirilgan model taklif qilingan. Ushbu institutsional asos Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 1-fevraldagi 57-sonli qarori bilan Halol sertifikatlash protsedurasining tartibga soluvchi joriy etilishi, shuningdek, 2025-yilda Turkiya Halol Akkreditatsiya Agentligi (HAK) tomonidan UzTest Halalning xalqaro akkreditatsiyasi bilan qo'llab-quvvatlanadi. Natijada "Halol - HR + HR - Tech" modeli va korxonalarning kompetensiyalari, intizomi, ishtiroki, aylanmasi va eksportga tayyorligini boshqarish orqali yaxshilash uchun KPIlar to'plami yaratildi.
Adabiyotlar ro‘yxati
[1] Национальный статистический комитет Республики Узбекистан. Foreign Trade Turnover of the Republic of Uzbekistan: January–December 2024 (пресс‑релиз, PDF). URL: (дата обращения: 25.01.2026). https://stat.uz/img/press_reliz_tashi_savdo_eng_yanvar-dekabr_2024_p18901.pdf
[2] Национальный статистический комитет Республики Узбекистан. Uzbekistan exported textile products worth $2.3 billion in 11 months (январь–ноябрь 2025). 05.01.2026. URL: (дата обращения: 25.01.2026). https://stat.uz/en/press-center/news-of-committee/66100-o-zbekiston-11-oyda-2-3-mlrd-dollarlik-to-qimachilik-mahsulotlari-eksport-qilgan-2
[3] Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). A textile giant in the making? A look at the Textile and Apparel Sector in Uzbekistan. 2024 (PDF). URL:https://www.giz.de/de/downloads/giz2024-en-a-textile-giant-in-the-making.pdf
[4] Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 01.02.2025 №57 «Об утверждении Положения о порядке сертификации продукции и услуг на соответствие требованиям “Халол”». LEX.UZ. URL: https://www.lex.uz/docs/7357651
[5] Turkish Halal Accreditation Agency (HAK). ‘Uztest Halal’ of Uzbek Center for Scientific Testing and Quality Control is Accredited by HAK (новостной раздел). URL: https://english.hak.gov.tr/news/uztest-halal-of-uzbek-center-for-scientific-testing-and-quality-control-is-accredited-by-hak (дата обращения: 25.01.2026).
[6] Armstrong, M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. 15th ed. London: Kogan Page, 2020. https://e-uczelnia.uek.krakow.pl/pluginfile.php/604792/mod_fold
[7] Boxall, P., Purcell, J. Strategy and Human Resource Management. 4th ed. London: Palgrave Macmillan, 2016. https://www.researchgate.net/publication/37149236_Strategy_and_Human_Resource_Management
[8] Беккер, Б., Хуселид, М., Ульрих, Д. Система показателей эффективности управления персоналом: связь между людьми, стратегией и результативностью. Бостон: Издательство Гарвардской школы бизнеса, 2001. https://translate.google.co.uz/?sl=en&tl=ru&text=Becker%2C%20B.%2C%20Huselid%2C%20M.%2C%20Ulrich%2C%20D.%20The%20HR%20Scorecard%3A%20Linking%20People%2C%20Strategy%2C%20and%20Performance.%20Boston%3A%20Harvard%20Business%20School%20Press%2C%202001.&op=translate
[9] Ёрматов И. Т. Некоторие вопросби развития инновационнй деятелности текстилной прмбишленности Республики Узбекистан //Материали конференсии Наука сегодня: визови и решения. Материали между-народной научно-практической конференсии, г. Вологда. – 2022. – Т. 26. – С. 69-72.
[10] Ёрматов И. Т. Некоторые проблемы модернизации промышленных предприятий //научно-технический прогресс: социальные, технические и общественные факторы. – 2018. – С. 133-137.
[11] Yormatov Ilmidin Toshmatovich, Ochilov Akram Odilovich. Hr-menejment sifatining tekstil korxonalarida mehnat unumdorligi va iqtisodiy o‘sishga ta’siri. Yashil iqtisodiyot va taraqiyot navbatdan tashqari son 2025-yil, aprel. № 3, 726-730 bet.
Ushbu asar Creative Commons Attribution 4.0 Xalqaro Litsenziyasi asosida litsenziyalangan.
Mualliflik huquqi (c) 2026 Ёрматов, И.Т. (Muallif)