Аннотация
В данной статье анализируется роль человеческого капитала в повышении эффективности предприятия. Человеческий капитал включает знания, навыки и опыт сотрудников и является ключевым фактором повышения конкурентоспособности и экономической эффективности компании.
Библиографические ссылки
1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining Farmoni, 29.04.2019 yildagi PF-5712-son
2. Becker, G. S. Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education (3rd ed.). The University of Chicago Press, 1993.
3. Schultz, T.W. (1961) Investment in Human Capital. American Economic Review, 51, 1-17.
4. World Bank. The human capital project: Update. World Bank, 2020.
5. Drucker, P. The Practice of Management. Butterworth-Heinemann, Cambridge, 2007.
6. Ўзбекистон Республикаси Иқтисодий тадқиқотлар ва ислоҳотлар маркази. Инсон капитали ва рақобатбардошлик ҳисоботи. — Тошкент, 2023.
7. Абдурахмонов Қ. Х. Инсон капитали ва уни бошқариш. — Тошкент: Иқтисодиёт, 2022.

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2026 Инновационная экономика