Ключевые слова
Как цитировать
Аннотация
Цель исследования – изучение теоретических, научных и практических основ человеческого капитала как фактора развития рынка труда. Рассмотрена реализация эффективности управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона, которая возникает в процессе оценки и прогнозирования кадровых потребностей в системе экономики труда.
Библиографические ссылки
1. Указ Президента Республики Узбекистан от 28 января 2022 года № ПФ-60 «О Стратегии развития нового Узбекистана на 2022-2026 годы». Народное слово. 29 января 2022 г.
2. Указ Президента Республики Узбекистан № ПФ-158 от 28 сентября 2023 года «О стратегии Узбекистана до 2030 года» Народное слово. 29 января 2023 г.
3. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису от 26 декабря 2025 года. Народное слово, 27 декабря 2025 года.
4. Абдурахманов К. Х., Зокирова Н. К. Современная экономика труда: учебник. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2025. 740 с.
5. Зокирова Н. К., Абдурахманова Г., Сагидуллин Ф. Р. Трансформация форм занятости в инновационном развитии // International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education. 2020. № 70. С. 24–28.
6. Абдурахманова Г. К. Управление человеческими ресурсами: учебник. Ташкент: Фан Академии наук Республики Узбекистан, 2023. 396 с.
7. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd ed. Chicago: The University of Chicago Press, 1993. 402 p.
8. Schultz T. W. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. New York: The Free Press, 1971. 272 p.
9. Окунькова Е.А. Роль человеческого капитала в инновatsiонном развитии экономических систем / Е.А. Окунькова // Глобальный научный потенциал. – 2018. – №11– С. 120-127.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2026 Ubaydullayev, G.Z. (Muallif)