Ключевые слова
Как цитировать
Аннотация
В данной статье рассматриваются вопросы содействия трудоустройству выпускников высших учебных заведений на рынке труда. С целью выявления проблем трудоустройства выпускников был проведён социологический опрос среди них. Также была изучена деятельность Центров содействия трудоустройству в высших учебных заведениях. По результатам анализа был выявлен пробел в устойчивом сотрудничестве между работодателями и высшими учебными заведениями. В работе предлагается создание Скрининг-центров в высших учебных заведениях как механизма, объединяющего интересы вузов, работодателей и государства. Определены цели, направления деятельности, методы работы и организационно-правовые аспекты предлагаемой структуры, а также её отличия от существующих центров содействия трудоустройству.
Библиографические ссылки
1. [Электронный ресурс]. URL: https://clck.ru/3VG85i
2. Концепция развития системы высшего образования Республики Узбекистан до 2030 года.
3. Swanson, R. A., & Holton, E. F. (2001). Foundations of human resource development. San Francisco: Berrett-Koehler.
4. Spence, M.A. (1973), Job market signalling, Quarterly Journal of Economics, 87, 355-374.
5. Arrow, K.J. (1973), Higher education as a filter, Journal of Public Economics, 2(3), 193-216.
6. Stiglitz, J.E. (1975), The theory of screening, education, and the distribution of income, American Economic Review, 65(3), 283-300.
7. Brown, S., & Sessions, J. G. (2004). Signalling and screening. International handbook on the economics of education, 58.
8. Swanson, R. A. (2008). Economic foundation of human resource development: Advancing the theory and practice of the discipline. Advances in Developing Human Resources.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2026 Uzakova, V.S. (Muallif)