Keywords
How to Cite
Abstract
The study aims to examine the theoretical, scientific, and practical foundations of human capital as a factor in labor market development. It analyzes the effective management of human capital to foster the region's innovative development—a process that emerges during the assessment and forecasting of workforce needs within the labor economics system.
References
1. Указ Президента Республики Узбекистан от 28 января 2022 года № ПФ-60 «О Стратегии развития нового Узбекистана на 2022-2026 годы». Народное слово. 29 января 2022 г.
2. Указ Президента Республики Узбекистан № ПФ-158 от 28 сентября 2023 года «О стратегии Узбекистана до 2030 года» Народное слово. 29 января 2023 г.
3. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису от 26 декабря 2025 года. Народное слово, 27 декабря 2025 года.
4. Абдурахманов К. Х., Зокирова Н. К. Современная экономика труда: учебник. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2025. 740 с.
5. Зокирова Н. К., Абдурахманова Г., Сагидуллин Ф. Р. Трансформация форм занятости в инновационном развитии // International Scientific Review of the Problems and Prospects of Modern Science and Education. 2020. № 70. С. 24–28.
6. Абдурахманова Г. К. Управление человеческими ресурсами: учебник. Ташкент: Фан Академии наук Республики Узбекистан, 2023. 396 с.
7. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd ed. Chicago: The University of Chicago Press, 1993. 402 p.
8. Schultz T. W. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. New York: The Free Press, 1971. 272 p.
9. Окунькова Е.А. Роль человеческого капитала в инновatsiонном развитии экономических систем / Е.А. Окунькова // Глобальный научный потенциал. – 2018. – №11– С. 120-127.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Ubaydullayev, G.Z. (Muallif)