Keywords
How to Cite
Abstract
The purpose of this study is to examine the theoretical, scientific, and practical foundations of human capital management in improving the socioeconomic and innovative development of a region. This paper examines the theoretical and practical foundations of management relationships arising during the implementation of regional socioeconomic policy and the effective management of human capital for the benefit of the region's innovative development based on human capital management, as well as the maximum utilization of internal and external investment resources in the formation of the region's human capital, as measured by the Human Development Index.
References
1. Указ Президента Республики Узбекистан от 28 января 2022 года № ПФ-60 «О Стратегии развития нового Узбекистана на 2022-2026 годы». Народное слово. 29 января 2022 г.
2. Послание Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева Олий Мажлису от 26 декабря 2025 года. Народное слово, 27 декабря 2025 года.
3. Абдурахманов К.Х. “Анализ современных инновatsiонных подходов к управлению человеческим развитием”. Научно-аналитический журнал «Наука и практика» Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Т. 10, № 29, 2018 г.
4. Окунькова Е.А. Роль человеческого капитала в инновatsiонном развитии
экономических систем / Е.А. Окунькова // Глобальный научный потенциал. – 2018. – №11– С. 120-127.
5. Грачев С. А. Человеческий капитал как ресурс инновatsiонного развития региона. – М : Инфра - М, 2016. - № 5. -С. 64 - 77.
6. Алимирзаева М.Г. Содержание человеческого капитала как фактора социально - экономического развития региона. Монография. Изд. Центр ДГТУ. 2013. 70 с.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Ubaydullayev, G.Z. (Muallif)